光刻事業部作為公司核心研發創新基地，匯聚了大量高素質人才。目前，事業部本科及以上學歷人員占比達52.9%，其中一線崗位本科及以上學歷者占50%，大專及以上學歷者達到76.5%。為助力大學生員工明確發展路徑、激發成長動力，事業部近日舉辦了以“遇見最好的自己”為主題的大學生座談會。這場真誠深入的交流，不僅為每位員工的職業發展指明了方向，也讓公司傾聽到他們對未來的憧憬與心聲。
01.一滴水的哲學啟示
座談會以“一滴水怎樣才能不干涸”的集體思考拉開序幕。在自由開放的頭腦風暴中，同事們各抒己見，最終清晰揭示了個人與集體相依共生的核心關系 —— 正如一滴水唯有融入江海方能奔涌不息，一個人也唯有融入集體、與團隊同頻共振，才能在協同創造價值的過程實現永恒。會議亦借此契機，寄語正值青春韶華加入公司的每一位同事，珍惜百合這個平臺，主動融入、持續成長，在這里綻放青春光彩。
02.說說我的工作觀
隨后，會議進入“說說我的工作觀”主題交流環節。各小組圍繞工作意義、職業成長與自我價值等話題展開了熱烈而深入的探討。研討環節結束后，各小組代表依次分享，每一段發言都飽含著對職業的敬畏、對事業的堅守與對成長的期待。大家彼此傾聽、相互啟發，在交流中深化了對正確工作觀的理解和認同。
03.百合成長路徑指引
會上，事業部負責人張品祥圍繞公司人才職業發展通道展開系統解讀，為同事們清晰勾勒出成長方向與進階路徑。無論是深耕專業領域，成長為技術攻堅、業務精進的行業專家；還是錘煉管理能力，進階為引領團隊、統籌協作的核心骨干，都需要每一位同事從基礎崗位扎實做起，持續積累、不斷提升。會議還重點介紹了光刻事業部即將開展的優才培養計劃，該計劃將通過系統性培訓與賦能，助力大學生同事快速成長，實現個人與事業的共同發展。
04.寄語中的期許與力量
會議尾聲，總經理劉雙華以一番充滿力量而又溫情的寄語為本次會議畫上圓滿句號。劉總著重強調：專業深度決定個人發展的高度，在座的每一位同事，都不應將自己定位為被動執行的“螺絲釘”，而要以更高的目標要求自己，成長為能夠“定義螺絲釘標準”的行業先行者。他希望大家在崗位上一定要踏實深耕，干一行愛一行，始終保持進取之心，不斷突破能力邊界，最終實現自我跨越與成長。
這場座談會，是一次與成長的對話，更是一次與未來的約定。相信在 “正直、進取、合作、創新” 的核心價值觀指引下，每位同事都能在百合這個平臺上扎根生長，最終遇見最好的自己，與百合共同奔赴更美好的未來。
